Novelou zákona o nemocenském pojištění provedenou zákonem č. 310/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (dále jen zákon o nemocenském pojištění), dochází s účinností od 1. 6. 2018 k zavedení tzv. dlouhodobého ošetřovného jakožto dávky, která je poskytována za účelem dočasné náhrady příjmu z výdělečné činnosti, jehož není dosahováno z důvodu potřeby dlouhodobého ošetřování jiné fyzické osoby. Z pohledu teorie práva sociálního zabezpečení dochází uvedenou novelou zákona o nemocenském pojištění k rozšíření okruhu sociálních událostí, tedy situací, při jejichž existenci je nutné fyzickou osobu zajistit ze systému sociálního zabezpečení, o potřebu dlouhodobého ošetřování jiné fyzické osoby. Dosavadní právní úprava nemocenského pojištění upravovala pouze ošetřovné poskytované za účelem náhrady příjmu z výdělečné činnosti při krátkodobé potřebě ošetřování dítěte mladšího 10 let nebo jiného člena domácnosti. Zavedení nové dávky sociálního zabezpečení s sebou přináší rovněž několik významných změn v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákoník práce). Účelem tohoto článku je blíže seznámit čtenáře s podmínkami vzniku nároku na dlouhodobé ošetřovné a s důsledky, které poskytování této dávky přináší do oblasti pracovněprávních vztahů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



