Odboráři na firemních mailech

Zákoník práce práva a povinnosti odborových organizací upravuje pouze rámcově a jejich konkretizaci záměrně ponechává na dohodě. Obecnost zákonné úpravy však přináší problémy ve chvíli, kdy se zaměstnavateli a odborové organizaci nedaří takové dohody dosáhnout. V poslední době se kolektivní vyjednávání často zadrhává na požadavku odborové organizace oslovovat zaměstnance prostřednictvím hromadných zpráv odeslaných na jejich pracovní e-maily.

Odborové organizace požadují, aby mohly se zaměstnanci komunikovat prostřednictvím pracovní pošty, kterou považují za rychlý a efektivní prostředek komunikace odpovídající 21. století. Předpokládají, že takováto komunikace umožní zaměstnancům se s daným tématem seznámit prakticky ihned a v případě rozsáhlejších dokumentů sociálním partnerům rovněž ušetří náklady za tisk.

Zaměstnavatelé naopak využívání pracovních e-mailových adres odbory odmítají, protože mají zkušenost, že odborové e-maily zaměstnance odvádějí od výkonu práce. Zaměstnanci se tak často dopouštějí porušení svých pracovních povinností obsažených v § 301 zákoníku práce a ve vnitřních předpisech zaměstnavatele a od zaměstnavatele pobírají mzdu za dobu, ve které práci fakticky nevykonávají.

Zaměstnavatele rovněž v některých případech oslovují zaměstnanci se stížností, že je tyto hromadné a mnohdy ryze marketingové zprávy ruší a že by preferovali jiný způsob komunikace. V poslední době se k těmto argumentům dále přidružil větší důraz na ochranu osobních údajů v souvislosti s nařízením GDPR.

Autoři tímto zaujímají k výše uvedené problematice nezávazný právní názor, který se ve velké části shoduje též s nedávným rozsudkem Krajského soudu v Ostravě ze dne 12. listopadu 2019, sp. zn. 16 Co 124/2019, jenž se zabýval užitím pracovních e-mailů ze strany odborové organizace přes nesouhlas zaměstnavatele.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 80 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.