Zákoník práce práva a povinnosti odborových organizací upravuje pouze rámcově a jejich konkretizaci záměrně ponechává na dohodě. Obecnost zákonné úpravy však přináší problémy ve chvíli, kdy se zaměstnavateli a odborové organizaci nedaří takové dohody dosáhnout. V poslední době se kolektivní vyjednávání často zadrhává na požadavku odborové organizace oslovovat zaměstnance prostřednictvím hromadných zpráv odeslaných na jejich pracovní e-maily.

Odborové organizace požadují, aby mohly se zaměstnanci komunikovat prostřednictvím pracovní pošty, kterou považují za rychlý a efektivní prostředek komunikace odpovídající 21. století. Předpokládají, že takováto komunikace umožní zaměstnancům se s daným tématem seznámit prakticky ihned a v případě rozsáhlejších dokumentů sociálním partnerům rovněž ušetří náklady za tisk.

Zaměstnavatelé naopak využívání pracovních e-mailových adres odbory odmítají, protože mají zkušenost, že odborové e-maily zaměstnance odvádějí od výkonu práce. Zaměstnanci se tak často dopouštějí porušení svých pracovních povinností obsažených v § 301 zákoníku práce a ve vnitřních předpisech zaměstnavatele a od zaměstnavatele pobírají mzdu za dobu, ve které práci fakticky nevykonávají.

Zaměstnavatele rovněž v některých případech oslovují zaměstnanci se stížností, že je tyto hromadné a mnohdy ryze marketingové zprávy ruší a že by preferovali jiný způsob komunikace. V poslední době se k těmto argumentům dále přidružil větší důraz na ochranu osobních údajů v souvislosti s nařízením GDPR.

Autoři tímto zaujímají k výše uvedené problematice nezávazný právní názor, který se ve velké části shoduje též s nedávným rozsudkem Krajského soudu v Ostravě ze dne 12. listopadu 2019, sp. zn. 16 Co 124/2019, jenž se zabýval užitím pracovních e-mailů ze strany odborové organizace přes nesouhlas zaměstnavatele.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 80 % článku.

Předplatit za 59 Kč měsíčně
První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.