Poslední týdny přinesly skokový nárůst nemocných covidem. S další vlnou pandemie se opět rozvířila diskuse, jak dál v jejím rámci postupovat. Na jednání Ústředního krizového štábu hlavní hygienička přišla s myšlenkou povolit práci pouze očkovaným zaměstnancům. Respektive testovaným, ovšem na jejich vlastní náklady. A to s odůvodněním, že jde o nástroj zvýšení tlaku na obyvatelstvo a podpory zvýšení proočkovanosti. Přičemž stanovení očkování proti covidu jako povinného hlavní hygienička nezvažuje.

Tento postup považuji za právně nepřijatelný. V prvé řadě je nutné připomenout, že pracovněprávní vztah je vztahem soukromého práva a spočívá ve svobodné dohodě dvou osob o podmínkách, za kterých bude jedna pro druhou odvádět danou práci. Stát do tohoto vztahu vstupuje pouze z důvodu ochrany slabší strany, respektive nastavení určitých minimálních standardů ve veřejném zájmu v širokém slova smyslu, které zahrnují zaměstnance, ale i například zákazníky zaměstnavatelů a koneckonců i zaměstnavatele samotné.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 70 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Jste předplatitel tištěného titulu? Proveďte aktivaci.