Některé jsou pouze terminologické nebo legislativně-technické. Nejzásadnější věcné změny se týkají zejména určení čerpání (termínu nástupu) dovolené (ust. § 218 zákoníku práce) a tzv. proplácení nevyčerpané dovolené čili poskytování náhrady mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou (ust. § 222 zákoníku práce), tedy relativně často řešených otázek spojených s jejím nikoliv včasným vyčerpáním. Zrušen byl institut tzv. povinného nástupu nevyčerpané dovolené, k němuž docházelo první pracovní den po 31. říjnu následujícího kalendářního roku; právo určit čerpání dovolené získal za stanovených podmínek i zaměstnanec (poprvé se v praxi uplatní po 30. červnu 2012); možnosti proplacení nevyčerpané dovolené byly omezeny.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později