Některé jsou pouze terminologické nebo legislativně-technické. Nejzásadnější věcné změny se týkají zejména určení čerpání (termínu nástupu) dovolené (ust. § 218 zákoníku práce) a tzv. proplácení nevyčerpané dovolené čili poskytování náhrady mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou (ust. § 222 zákoníku práce), tedy relativně často řešených otázek spojených s jejím nikoliv včasným vyčerpáním. Zrušen byl institut tzv. povinného nástupu nevyčerpané dovolené, k němuž docházelo první pracovní den po 31. říjnu následujícího kalendářního roku; právo určit čerpání dovolené získal za stanovených podmínek i zaměstnanec (poprvé se v praxi uplatní po 30. červnu 2012); možnosti proplacení nevyčerpané dovolené byly omezeny.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



