Dne 19. dubna 2012 vydal druhý senát Soudního dvora Evropské unie (dále také jen "Soudní dvůr" nebo "SDEU") rozsudek v řízení o předběžné otázce ve věci C-415/10 Galina Meister v. Speech Design Carrier Systems GmbH (dále jen "Meister"). Uvedený rozsudek mění nahlížení na posuzování a dokazování namítané diskriminace v oblasti přijímání do zaměstnání a může mít významný vliv na praxi zaměstnavatelů při provádění výběrových řízení pro obsazování volných pracovních míst.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později