Bohužel velmi problematickým institutem v českém pracovním právu je dovolená. Dovolená je dobou odpočinku, která slouží zaměstnanci k naplňování jeho mimopracovních aktivit. Jedná se o nejdelší časový úsek pracovního volna, kdy zaměstnanci není přidělována práce. Zaměstnavatel toliko poskytne pracovní volno a pak již je zcela na vůli zaměstnance, jakým způsobem toto pracovní volno využije, bez možnosti zaměstnavatele jakkoliv kontrolovat způsob odpočinku zaměstnance.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později