Každý zaměstnanec, bez ohledu na své pracovní zařazení či řídicí pozici, je povinen si soustavně udržovat, obnovovat a prohlubovat svou kvalifikaci nutnou k výkonu sjednané práce. Tato povinnost vyplývá pro každého pracovníka z § 230 zákoníku práce. Za účelem splnění této povinnosti je zaměstnavatel oprávněn nařídit zaměstnanci účast na školení, studiu či jiné formě prohlubování kvalifikace. V případě manažerů je tato povinnost o to důležitější, že jsou na ně obecně kladeny vyšší požadavky, a navíc mají jít tito příkladem ostatním zaměstnancům. Porušení povinnosti účastnit se požadovaných školení tak může být v případě vedoucích zaměstnanců posuzováno přísněji a důsledky pro ně mohou být o to závažnější.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Marie Janšová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



