Každý zaměstnanec, bez ohledu na své pracovní zařazení či řídicí pozici, je povinen si soustavně udržovat, obnovovat a prohlubovat svou kvalifikaci nutnou k výkonu sjednané práce. Tato povinnost vyplývá pro každého pracovníka z § 230 zákoníku práce. Za účelem splnění této povinnosti je zaměstnavatel oprávněn nařídit zaměstnanci účast na školení, studiu či jiné formě prohlubování kvalifikace. V případě manažerů je tato povinnost o to důležitější, že jsou na ně obecně kladeny vyšší požadavky, a navíc mají jít tito příkladem ostatním zaměstnancům. Porušení povinnosti účastnit se požadovaných školení tak může být v případě vedoucích zaměstnanců posuzováno přísněji a důsledky pro ně mohou být o to závažnější.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později