S velkým zájmem jsem si přečetl článek autora Jana Vidrny s názvem "Soukromí zaměstnance ještě jednou: V monitoringu zaměstnanců je stále polojasno" vydaný v prosincovém čísle Právního rádce, který reaguje na nedávné rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR sp. zn. 21 Cdo 1771/2011, jímž byla potvrzena platnost okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance, u něhož bylo monitorováním jeho pohybu na internetu zjištěno, že většinu pracovní doby tráví surfováním na internetu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později