Problematika souběhu výkonu funkce statutárního orgánu nebo jeho člena a pracovního poměru nebyla do konce roku 2011 výslovně upravena v zákoně ani jiném právním předpisu. Jeho protiprávnost ovšem soustavně judikoval ve svých rozhodnutích Nejvyšší soud. Z ustálené judikatury Nejvyššího soudu vyplynulo, že pokud byl jednatel společnosti zároveň zaměstnancem této společnosti dle zákoníku práce, nesměla se činnost vyplývající z pracovněprávního vztahu překrývat s činností vykonávanou ve funkci jednatele zahrnující obchodní vedení společnosti, jinak byl tento pracovní poměr neplatný.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později