Zákoník práce upravuje ve svých ustanoveních § 338 a násl. přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Tato ustanovení byla do zákoníku práce implementována směrnicí Evropské unie č. 2001/23/ES. K přechodu práv a povinností obvykle dochází při přeměnách obchodních společností, při prodeji či nájmu podniku, popř. na základě smlouvy o převodu činnosti či úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů znamená, že tato práva a povinnosti přejdou z předchozího zaměstnavatele na zaměstnavatele nového.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později