Konkrétně jde o směrnici o hromadném propouštění, směrnici o převodu podniků a směrnici, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství. Tyto předpisy stanovují členským státům minimální standardy v otázkách infromování pracovníků a konzultací s nimi. Jejich cílem je kromě zlepšení ochrany a zajištění vyrovnanějších podmínek mezi jednotlivými podniky také zapojení zaměstanců do rozhodování záležitostí, které se jich týkají.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.