Při provádění kontrol na pracovišti se střetává právo zaměstnavatele na ochranu jeho majetku s právem zaměstnanců na ochranu jejich soukromí. Zákoník práce v ustanovení § 316 rozlišuje mezi kontrolou zaměstnanců zaměřenou na dodržování zákazu zneužívání pracovních prostředků pro soukromé účely, a dále na kontrolu z jiného závažného důvodu. Oba případy budou níže rozebrány podrobněji. V závěrečné části se blíže podíváme na specifickou otázku, kterou jsou možnosti přístupu zaměstnavatele k e-mailové korespondenci zaměstnance.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



