1) MINIMÁLNÍ MZDA
Přestože je minimální mzda v ČR uplatňována již od února 1991, vzniká při uplatňování tohoto pojmu v praxi řada nejasností. Především je tento pojem zejména některými zaměstnavateli zaměňován se zaručenou mzdou, před 1. lednem 2007 s minimálními mzdovými tarify. Vzhledem k tomu, že na základě nového zákoníku práce - zák. č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů došlo i zde od 1. ledna 2007 k určitým změnám a protože od 1. srpna 2013 došlo k jejímu zvýšení, bude vhodné čtenáře ve stručnosti s touto problematikou seznámit.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



