Od účinnosti nového zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů), tj. od 1. ledna 2007 máme v případě výpovědi ze zdravotních důvodů dva samostatné výpovědní důvody:
a) výpovědní důvod podle § 52 písm. d) zák. práce ze zdravotních důvodů z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, nebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice a
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později