Dosavadní právo předepisuje povinný třetinový podíl zástupců zaměstnanců na složení dozorčí rady akciové společnosti, která zaměstnává přes 50 zaměstnanců v pracovním poměru na více než poloviční úvazek. I proto dnes dozorčí rada musí mít nejméně tři členy a jejich počet musí být dělitelný třemi (§ 200 odst. 1 ObchZ).
PARTICIPACE ZAMĚSTNANCŮ NEPOVINNÁ...
Autoři předlohy zákona o obchodních korporacích se netajili nelibostí k povinné participaci, jako i všemu, co do české úpravy proniklo z německého práva. Ohlásili nové anglo-americké pořádky a povinnou participaci z českého práva vypustili. Kompetenci k volbě členů dozorčí rady svěřili zásadně valné hromadě (§ 448 odst. 2 ZOK). Tím se vytvořil prostor, aby stanovy dozorčí radu (jako i představenstvo - § 439 odst. 1 ZOK) koncipovaly jen jako jednočlennou (§ 448 odst. 1 ZOK), byť by společnost měla více akcionářů. Vliv zaměstnanců na složení dozorčí rady (a s ním i předepsaný počet členů) zůstane povinný jen v případech vyžadovaných unijním právem (např. úprava přeshraničních fúzí - § 214 a násl. ZPřem). Jistě i proto zákon o obchodních korporacích v § 421 odst. 2 písm. f), v rámci vymezení působnosti valné hromady, předvídá, že valná hromada volí a odvolává členy dozorčí rady "s výjimkou členů dozorčí rady, které nevolí valná hromada".
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později