Podle studie se tyto odvody z průměrné české mzdy řadí ke světovému normálu, ovšem při příjmech kolem 50 tisíc korun už Česká republika patří k zemím s nevjvyšším sociálním pojistným.
"Například vedlejší náklady zaměstnavatele na zaměstnance ve Velké Británii, ale také na Maltě nebo Kypru jsou u příjmů kolem 50 tisíc měsíčně méně než čtvrtinové. Na rozdíl od většiny zemí musejí totiž v Česku odvádět zaměstnavatelé státu významně vyšší pojistné, než kolik si na své zabezpečení přispívá sám zaměstnanec," komentovala závěry studie Lucie Rytířová z daňového oddělení Deloitte.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později