Odpověď na tuto otázku nám poskytují jak zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, tak - a to především - poštovní podmínky České pošty. Důvod? Mezi zákonnými podmínkami pro platné doručení a poštovními podmínkami totiž existuje rozpor. Problémem je, že tento zmíněný nesoulad vytváří vysokou pravděpodobnost neúspěchu doručení výpovědi zaměstnanci. Zaměstnavatel, kterého k výpovědi vedou zákonné důvody, tak má téměř svázané ruce ve chvíli, kdy zaměstnanec maří její doručení.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později