Odpověď na tuto otázku nám poskytují jak zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, tak - a to především - poštovní podmínky České pošty. Důvod? Mezi zákonnými podmínkami pro platné doručení a poštovními podmínkami totiž existuje rozpor. Problémem je, že tento zmíněný nesoulad vytváří vysokou pravděpodobnost neúspěchu doručení výpovědi zaměstnanci. Zaměstnavatel, kterého k výpovědi vedou zákonné důvody, tak má téměř svázané ruce ve chvíli, kdy zaměstnanec maří její doručení.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Denisa Žilová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



