Změny samotného zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce, ZP) v souvislosti s rekodifikací českého soukromého práva nebyly rozsahově nijak výrazné. Podobně jako v jiných oblastech soukromého práva se však i v právu pracovním ve skutečnosti mění velmi mnoho. Výrazné změny mnoha institutů i celkové koncepce, které přinesl zákon č. 89/2012 Sb. (nový občanský zákoník, NOZ), totiž pronikají i sem. Výjimkou není ani úprava neplatnosti v pracovněprávních vztazích a její posuzování.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



