V lednu letošního roku uplynuly přesně dva roky od legálního zpřesnění definice závislé práce v ustanovení § 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákoník práce") a ve spojitosti s tím i vymezení nelegální práce v ustanovení § 5 písm. e) bod 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zaměstnanosti"). Mezi podnikateli, obzvláště v oborech se zvýšeným výskytem tohoto jevu, vyvolala tato zákonná úprava vlnu nevole a zděšení. Tento článek je zaměřen na problematické ustanovení § 136 zákona o zaměstnanosti stanovující zaměstnavateli povinnost mít v místě pracoviště kopii dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dále ustanovení § 140 odst. 4 písm. f) zákona o zaměstnanosti, stanovující minimální výši pokuty za správní delikt umožnění výkonu nelegální práce, o jejichž změně se již nyní jedná v parlamentu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



