Daná kauza se týkala pracovního sporu mezi bývalým zaměstnancem (stěžovatelem) a jeho zaměstnavatelem. Stěžovatel se bránil proti výpovědi z důvodu nadbytečnosti, která ale podle jeho názoru byla pouze zakrývacím manévrem. Skutečným důvodem podle jeho názoru byla kritika zaměstnavatele, o čemž svědčila i pořízená nahrávka rozhovoru s členem zahraničního vedení dané společnosti.
Obecné soudy jeho žalobě nevyhověly, protože nahrávka byla podle jejich názoru nepřípustná, protože nahraný člen vedení společnosti s použitím nesouhlasil. Tento postup odpovídal většinové rozhodovací praxi obecných soudů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



