Daná kauza se týkala pracovního sporu mezi bývalým zaměstnancem (stěžovatelem) a jeho zaměstnavatelem. Stěžovatel se bránil proti výpovědi z důvodu nadbytečnosti, která ale podle jeho názoru byla pouze zakrývacím manévrem. Skutečným důvodem podle jeho názoru byla kritika zaměstnavatele, o čemž svědčila i pořízená nahrávka rozhovoru s členem zahraničního vedení dané společnosti.
Obecné soudy jeho žalobě nevyhověly, protože nahrávka byla podle jejich názoru nepřípustná, protože nahraný člen vedení společnosti s použitím nesouhlasil. Tento postup odpovídal většinové rozhodovací praxi obecných soudů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později