Kdo je mladistvý?
Mladistvým se podle zákoníku práce rozumí zaměstnanec, kterému ještě nebylo 18 let. Na druhé straně zákon zakazuje pracovat do dosažení 15 let věku a ukončení povinné školní docházky. Do této doby je možné pracovat pouze v několika dále uvedených případech za poměrně striktních podmínek. V praxi tedy mladiství zaměstnanci představují relativně úzkou kategorii zaměstnanců od dosažení 15. roku do dosažení 18. let věku.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později