Vymezení pojmu a základní právní úpravy
Agenturní zaměstnávání je právně vymezeno zejména v § 307a a násl. zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění), ve spojení s § 14 odst. 1 písm. b) a 66 zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb., v platném znění). Právní úprava samozřejmě není omezena pouze na tato ustanovení, je obsažena i v právních předpisech vyšší právní síly, a to konkrétně Úmluvou Mezinárodní organizace práce č. 181, o soukromých agenturách práce, kterou Česká republika ratifikovala (dostupná pod č. 38/2003 Sb. m. s.), dále Směrnicí Evropského parlamentu a Rady č. 2008/104/ES, o agenturním zaměstnávání, a konečně například i Listinou základních práv a svobod (vyhlášená pod č. 2/1993 Sb.), která zaručuje základní lidská práva a svobody, včetně práva na práci.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



