Vymezení pojmu a základní právní úpravy
Agenturní zaměstnávání je právně vymezeno zejména v § 307a a násl. zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění), ve spojení s § 14 odst. 1 písm. b) a 66 zákona o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb., v platném znění). Právní úprava samozřejmě není omezena pouze na tato ustanovení, je obsažena i v právních předpisech vyšší právní síly, a to konkrétně Úmluvou Mezinárodní organizace práce č. 181, o soukromých agenturách práce, kterou Česká republika ratifikovala (dostupná pod č. 38/2003 Sb. m. s.), dále Směrnicí Evropského parlamentu a Rady č. 2008/104/ES, o agenturním zaměstnávání, a konečně například i Listinou základních práv a svobod (vyhlášená pod č. 2/1993 Sb.), která zaručuje základní lidská práva a svobody, včetně práva na práci.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111