Pokud jsme v práci, Skype, chat na Facebooku anebo třeba e-maily nejsou ze strany zaměstnavatele nedotknutelné. Monitoring komunikace na síti totiž podle evropských soudů nutně neznamená zásah do soukromého života či korespondence. Přesto je podle právníků potřeba jasně vymezit pravidla a základní prostor pro vyřízení soukromých záležitostí.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později