Podle vládního nařízení činí minimální mzda pro zdravé zaměstnance 9900 korun měsíčně, zatímco pracující s hendikepem mají nárok jen na 9300 korun. To ombudsmanka považuje za diskriminační. Není podle ní možné, aby jeden z lidí, kteří dělají stejnou práci, dostával nižší minimální mzdu jen proto, že pobírá invalidní důchod. Takový postup porušuje zákoník práce i antidiskriminační zákon.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



