V prvních týdnech po porodu každá matka s otevřenou náručí přijme jakoukoliv pomoc s péčí o novorozeně. Kvůli financím se však často novopečení otcové nemohou přestat věnovat zaměstnání, a pokud nejsou k dispozici ani prarodiče či jiní známí, zůstanou na péči o domácnost a dítě matky samy. Novela by měla dát prostor rovnosti mužů a žen, a to týdnem otcovské dovolené, kdy mohou pomoci starat se o domácnost i svého potomka a zároveň jim bude zajištěna pracovní stabilita.
"Účelem této nové dávky bude především posílení vazby mezi dítětem a jeho oběma rodiči v raných týdnech života dítěte, podpora a motivace otců k zapojení se do péče o novorozené dítě a rozvoj vztahů v rámci rodiny a kompenzace ucházejícího příjmu otce z důvodu péče o novorozené dítě a matku krátce po porodu," upřesňuje ministerstvo práce a sociálních věcí v důvodové zprávě novely zákona.
Kdo, kdy a na jak dlouho má nárok na otcovskou?
- Pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem (otcem je muž zapsaný jako otec dítěte v knize narození)
- Pojištěnec pečující o dítě mladší než 7 let, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů (například adopce, pěstounská péče)
- Nástup na otcovskou je nutný v období prvních 6 týdnů po narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče
- Doba, kdy bude vyplácena podpora, je stanovena na 1 týden
- Výše otcovské dovolené je 70% denního vyměřovacího základu za kalendářní den
- Žádost o otcovskou předává zaměstnavatel okresní správě sociálního zabezpečení
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později