Zákon o obchodních korporacích se bude po necelých třech letech měnit. Plánuje to ministr spravedlnosti Robert Pelikán (ANO). Podnikatelům má změna přinést méně byrokracie, navíc má zohlednit zkušenosti, které přinesla praxe. Nejvýraznější novinkou by mělo být zrušení funkce statutárního ředitele, což usnadní řízení firem. Podnikání by měly zjednodušit i další zásahy. Společnosti s ručením omezeným, které mají menší vklad než 20 tisíc korun, si například nebudou muset zřizovat zvláštní účet na splacení základního kapitálu. Usnadní se také komunikace se společníky po valné hromadě.
"Půjde o významnou změnu, v žádném případě ale nemá a nesmí dojít k přepsání celého zákona. Cílem je alespoň do určité míry odstranit nejasnosti v zákoně, upravit ty části, které způsobují potíže, vyřešit výkladové spory a případně promítnout do textu zákona soudní rozhodnutí," komentuje novelu Petr Šuk, soudce Nejvyššího soudu a člen ministerské komise, která se ke změnám vyjadřovala.
"Nejsem si jistý, že je dobré přinášet významné změny už po třech letech, po prvních rozhodnutích vyšších soudů, tedy bez skutečného prožitku fungování zákona o obchodních korporacích a občanského zákoníku," oponuje autor původního zákona Bohumil Havel s tím, že rychlá změna přinese jiné problémy. Firmy se řídí nejen zákonem o obchodních korporacích, ale i občanským zákoníkem.
nahradil před dvěma lety v rámci kompletní rekodifikace soukromého práva obchodní zákoník. Zaměřuje se na obchodní společnosti a družstva.
Jednodušší rozhodování v akciovkách
Úlevu podle ministerského návrhu pocítí hlavně akciové společnosti, které si ke svému řízení vybraly takzvaný monistický systém, ve kterém společnost řídí správní rada společně se statutárním ředitelem. "Zákon poněkud nelogicky, v rozporu s podstatou monismu, přiřkl tomuto systému dva povinné volené orgány. To vyvolalo řadu problémů," říká Šuk. Podle něj není jasné, kdo z nich má svolávat valnou hromadu, což přináší riziko neplatných usnesení.
Podle vysokoškolského pedagoga Petra Čecha, který pracuje jako poradce ministra Pelikána, vadí také to, že statutární ředitel může být jen jeden. Při zastupování společnosti tak není možné zavést "princip čtyř očí", kdy za společnost musí jednat vždy nejméně dva členové statutárního orgánu společně. "Mnohé podnikatele to odrazuje. Zvlášť ti ze zahraniční princip čtyř očí vyžadují," připomíná Čech. Funkce statutárního ředitele má proto podle návrhu ministerstva zaniknout.
Monistický způsob sice není mezi českými akciovkami příliš rozšířený, ale společnosti, které si ho zvolily, změnu vítají. "Současný stav velmi komplikuje práci. Například v době, kdy je statutární ředitel někde mimo firmu a je třeba cokoliv podepsat. Musíme to pak složitě řešit například plnou mocí pro dalšího člena správní rady," uvádí Vlastimil Klajbl, člen správní rady a obchodní ředitel v olomoucké firmě S.O.S. "Zrušení statutárního ředitele a poskytnutí možnosti rozdělení jeho kompetencí mezi členy správní rady valnou hromadou bychom určitě uvítali," dodává.
Podle soudce Petra Šuka zavede novela pro společnosti uspořádání, které je běžné v zahraničí. Všechny pravomoci, vyjma těch vykonávaných valnou hromadou, připadnou správní radě. "Na radě zůstane, jak si rozdělí svoji působnost," říká Šuk.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 40 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111