Nejvyšší soud umí překvapit. Často bohužel i nepříjemně. Nedávno publikované rozhodnutí o přechodu zaměstnanců v souvislosti se změnou nájemce komerčních prostor má potenciál se zařadit mezi ty nejproblematičtější. Majitel obchodního centra v Pardubicích vypověděl nájemní smlouvu s provozovatelem tamní kavárny. Uvolněný komerční prostor pak pronajal jinému podnikateli, který si kavárnu zcela nově vybavil a najal si i vlastní zaměstnance. Problémem ale bylo, že původní nájemce své zaměstnance informoval o tom, že jejich pracovní poměr přešel na "nového kavárníka", protože došlo k "převodu jeho činnosti".
Zákoník práce sice obsahuje ustanovení chránící zaměstnance v případě převodu činnosti jejich zaměstnavatele, vztahuje se ale na jiný typ případů. Například když podnikatel prodává továrnu i s veškerým výrobním zařízením. V takovém případě původní zaměstnanci pracující v této továrně automaticky přecházejí na nového vlastníka.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



