Za účinnosti obchodního zákoníku byla otázka variabilního počtu členů kolektivního orgánu obchodní korporace vyřešena judikaturou, přičemž odpověď byla záporná. Nicméně nová legislativa volí odlišnou formulaci klíčových paragrafů, a vybízí tak k odlišnému pohledu na věc. Cílem článku je charakterizovat rozdíly, které nová úprava přinesla, a zdůvodnit, proč, podle autora, může být variabilní počet členů kolektivního orgánu v některých případech a za určitých podmínek v souladu s právem. Jako příklad ze zahraničí, že taková možnost může fungovat, bude zmíněna právní úprava v Polské republice, kde variabilní počet členů statutárního orgánu nebo dozorčí rady tamní legislativa dovoluje.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111