Někdy vede dohoda o mimosoudním vyřešení sporu k dalšímu souzení...
Předmětem sporu, o němž Nejvyšší soud ČR rozhodoval svým rozsudkem ze dne 11. září 2017, spis. zn. 21 Cdo 2640/2017, bylo plnění zaměstnavatele na základě dohody označené jako "dohoda o poskytnutí náhrady mzdy". Strany - obchodní společnost a její bývalý zaměstnanec, jenž se úspěšně domohl určení neplatnosti výpovědi - jejím prostřednictvím rozvázaly pracovní poměr zaměstnance u zaměstnavatele a současně vypořádaly sporný nárok zaměstnance na náhradu mzdy za dobu trvání řízení.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



