Souběh je zakázaný
Souběh funkcí, tedy současný výkon funkce člena statutárního orgánu obchodní korporace a téže činnosti v rámci pracovněprávního vztahu, prošel zajímavým vývojem. Příběh o něm začal na počátku 90. let rozhodnutím Vrchního soudu v Praze,1 ve kterém stručně konstatoval, že činnost člena statutárního orgánu není vykonávána v pracovním poměru, protože nejde o druh práce ve smyslu zákoníku práce, a vznik a zánik tohoto právního vztahu není upraven pracovněprávními předpisy. Současně dodal, že právní předpisy ani povaha obchodních korporací nebrání tomu, aby člen statutárního orgánu se společností sjednal pracovní smlouvu, na jejímž základě bude vykonávat jiné činnosti. Tato argumentace se zalíbila i Nejvyššímu soudu. Rozšířil ji o závěr, že v režimu pracovněprávních předpisů lze sjednat jen takové smlouvy, které jsou jimi předvídány.2
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později