Farmaceutická společnost Novartis v únoru oznámila jména advokátních kanceláří, které vybrala k trvalé spolupráci. Avšak spojila ji s přísnými požadavky. Advokátní kanceláře musí splnit kritérium diverzity, jinak jim hrozí smluvní pokuty.
Otázka týkající se politiky diverzity mě poprvé překvapila v roce 2006. Tehdy ji v tendru na právní služby položila jedna americká společnost. Měli jsme ale štěstí. V této době působila v naší kanceláři partnerka z Vietnamu, čímž jsme požadavek splnili bez problému.
V následujících čtrnácti letech nabralo toto téma na obrátkách. Diskuse vznikla především kvůli podpoře žen (proč by vlastně ale nemohlo to samé platit i pro advokáta − otce samoživitele?) a později byla rozšířena i na národnostní menšiny a sexuální orientaci. V neposlední řadě v anglosaském prostředí, kde se velké množství zaměstnanců rekrutuje z exkluzivních public schools se rovněž řeší téma sociální diverzity.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Arthur Braun
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



