Kromě otázek týkajících se chodu společnosti se čas od času mohou podnikatelé setkat i se situací, jakou je přechod pracovněprávních práv a povinností zaměstnanců. V současné době, kdy se změny v organizační struktuře zaměstnavatelů, převody činností či úkolů na jiného zaměstnavatele, fúze, koupě, změna dodavatelů firem a společností stávají stále častěji běžnou záležitostí, se problematika změny zaměstnavatele a v důsledku toho ošetření ochrany práv zaměstnanců, zejména zachování stejných pracovních podmínek, dostává do popředí více než jindy. Kniha Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů od Lady Jouzové tak může být spolehlivou příručkou nejen pro personalisty, jak správně postupovat.
Autorka podrobně rozebírá úpravu pohledu českého i evropského práva. V první kapitole vymezuje klíčový pojem závislé činnosti, protože k přechodu práv a povinností nemůže z povahy věci dojít u osob samostatně výdělečně činných. Předmětem přechodu však naopak mohou být práva a povinnosti vyplývající nejen z pracovního poměru, ale i z dohody o provedení práce či dohody o provedení pracovní činnosti. Autorka upozorňuje, že situace, kdy k přechodu dojde u těchto dohod konaných mimo pracovní poměr, není v odborné literatuře zatím tolik rozebírána a ráda by na tento problém více upozornila.
Změna smluvního partnera
Jouzová vysvětluje, že podstatou přechodu je změna jednoho ze subjektů základního pracovně-právního vztahu, nicméně přirozeně není v tomto vztahu možné uvažovat o změně subjektu zaměstnance. S přechodem je spojována pouze změna u zaměstnavatele, která nastává při různých obchodněprávních změnách a transakcích, při nichž dochází k přechodu zaměstnavatele nebo alespoň jeho části.
Zaměstnanecký poměr zůstává v platnosti ve stejné podobě, ale zaměstnanci se mění jeho smluvní partner. Svobodná vůle smluvních stran je zde proto upozaděna, protože zaměstnanec nemůže ovlivnit, kdo bude v rámci přechodu jeho novým zaměstnavatelem. Jouzová konstatuje, že se v podstatě jedná o porušení smluvních pravidel v rámci pracovního práva.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111