Lékař Petr S. měl dobré jméno v oboru. Když si proto začátkem roku 2012 zahraniční vědecká společnost u jeho zaměstnavatele − jedné z brněnských nemocnic − objednávala pětiletou klinickou studii, výslovně si vymínila, že právě Petr S. bude hlavním řešitelem. A v samostatné smlouvě přímo s lékařem se domluvili i na odměně za vedení studie.
Po vzájemných dlouhodobých neshodách ale ředitel nemocnice Karel D. v prosinci 2012 zrušil výzkumné oddělení, ve kterém Petr. S. pracoval, a ten současně dostal výpověď. Byl mu také zakázán přístup na pracoviště. Jeho práci na studii dodělala kolegyně Irena K.
Lékař se ale nedal a výpověď napadl. Po čtyřech letech soud pravomocně řekl, že byla neoprávněná − Petr. S. totiž podle pracovní smlouvy nezastával místo vědeckého pracovníka, ale lékaře. Podle soudu šlo o účelovou výpověď kvůli oboustranně napjatým osobním vztahům.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později