Česko je dlouhodobě zemí s nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii. Prvenství, které vypadá na první pohled velmi příjemně, znamená pro podniky každodenní boj. Dlouho očekávaní noví zaměstnanci přicházejí, aby často ještě ve zkušební době zamířili jinam. Firmy jsou nuceny zkoušet nové a nové metody recruitmentu a nově příchozí dostávají benefity, o nichž by se zaměstnancům ještě před pár lety ani nesnilo, například jen čtyřdenní pracovní týden.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 80 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Jste předplatitel tištěného titulu? Proveďte aktivaci.