Zavedení právního rámce pro home office, úprava dohod konaných mimo hlavní pracovní poměr nebo nová pravidla v oblasti elektronického podepisování a doručování. Takové jsou hlavní změny, které obsahuje návrh novely zákoníku práce předložené ministerstvem práce a sociálních věcí.
Většinu změn v zákoníku nařizují evropské směrnice – jedna o rovnováze pracovního a soukromého života a druhá o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. Členské státy včetně Česka měly tato evropská pravidla uvést do praxe už letos v srpnu. Za oddalování jejich přijetí přitom Česku hrozí pokuta, která se může vyšplhat až k desítkám milionů korun. Česko však není jedinou zemí, která v tomto ohledu zaspala. V současné době novela prochází připomínkovým řízením a nová pravidla by měla být účinná během prvního čtvrtletí příštího roku.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Adéla Nekvasilová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



