Zavedení právního rámce pro home office, úprava dohod konaných mimo hlavní pracovní poměr nebo nová pravidla v oblasti elektronického podepisování a doručování. Takové jsou hlavní změny, které obsahuje návrh novely zákoníku práce předložené ministerstvem práce a sociálních věcí.
Většinu změn v zákoníku nařizují evropské směrnice – jedna o rovnováze pracovního a soukromého života a druhá o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. Členské státy včetně Česka měly tato evropská pravidla uvést do praxe už letos v srpnu. Za oddalování jejich přijetí přitom Česku hrozí pokuta, která se může vyšplhat až k desítkám milionů korun. Česko však není jedinou zemí, která v tomto ohledu zaspala. V současné době novela prochází připomínkovým řízením a nová pravidla by měla být účinná během prvního čtvrtletí příštího roku.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později