
Tomáš Prouza
místopředseda Hospodářské komory ČR
V zásadě ano. Možnost anonymních oznámení je třeba vždy zachovat v případě orgánů veřejné moci, ať už jde o vztahy zaměstnanecké nebo úřední, neboť tam je zřejmé, že veřejná moc disponuje mimořádnými „silovými“ prostředky. Je ale otázka, zda anonymní oznámení je dobrý nástroj pro vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a řešení problémů v privátní sféře.

Lukáš Vajda
společník advokátní kanceláře Sniehotta & Vajda
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



