
Tomáš Prouza
místopředseda Hospodářské komory ČR
V zásadě ano. Možnost anonymních oznámení je třeba vždy zachovat v případě orgánů veřejné moci, ať už jde o vztahy zaměstnanecké nebo úřední, neboť tam je zřejmé, že veřejná moc disponuje mimořádnými „silovými“ prostředky. Je ale otázka, zda anonymní oznámení je dobrý nástroj pro vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a řešení problémů v privátní sféře.

Lukáš Vajda
společník advokátní kanceláře Sniehotta & Vajda
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111