Pozdní příprava, případně špatná komunikace. To jsou podle právníka a partnera skupiny Talers Zdeňka Mikuláše nejčastější chyby, které komplikují mezigenerační obměnu ve firmách. Velkým prohřeškem také je, když zakladatel firmy do jejího řízení „kafrá“ i poté, co ji předal nástupci. „Viděl jsem firmu, která skončila v insolvenci právě kvůli tomu, že táta sice podnik formálně předal, ale fakticky k tomu nedošlo,“ říká Mikuláš.
Jak nejjednodušeji zajistit klidný přechod rodinného majetku z generace na generaci? Co to všechno obnáší?
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později