Pracovní právo prochází v poslední době turbulentními změnami. Po červnových změnách, které přinesla takzvaná flexinovela, ovlivní v příštích měsících situaci na trhu práce nové povinnosti, které zakotvuje směrnice o transparentnosti odměňování. Tu by do příštího léta měla Česká republika transponovat. „Nyní bude třeba vynaložit velké úsilí a očekávám i určitý mentální posun u řady zaměstnavatelů. Na zprávy o odměňování a podobné povinnosti u nás, na rozdíl od jiných, například některých skandinávských zemí, nejsme zvyklí,“ předvídá Adéla Krbcová, specialistka na pracovní právo a jedna ze dvou ředitelek pražské pobočky mezinárodní advokátní kanceláře Peterka Partners. V rozhovoru hovoří nejen o chystané úpravě, ale i obecné situaci v pracovním právu a o tom, zda by byznysová sféra ocenila v této oblasti větší stabilitu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jan Beránek
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



