V čem podle vás spočívají největší problémy současného pracovního práva?
Mezi největší problémy současného pracovního práva patří z pohledu právního zástupce zejm. potenciálně konfliktní situace mezi účastníky pracovněprávních vztahů. Jako příklad můžeme uvést právní úpravu skončení pracovního poměru, která obsahuje v praxi poměrně problematickou oblast rozvázání pracovního poměru výpovědí. Zaměstnanci mají možnost skončit tímto způsobem pracovní poměr z jakéhokoli důvodu či bez udání důvodu, zaměstnavatel je vázán výpovědními důvody vyjmenovanými v § 52 zákoníku práce. Rozdílnost této úpravy odráží jednu ze základních funkcí pracovního práva jako takového, kterou je ochrana slabší smluvní strany pracovněprávních vztahů, tedy zaměstnance.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.